АДМИНИСТРАЦИЯ
КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

МЭР КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 76

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 08.09.2009 № 950
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
АДМИНИСТРАЦИИ КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии с постановлениями мэра Корсаковского городского округа от 28.11.2011 № 1448 "О создании муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" Корсаковского городского округа Сахалинской области путем изменения типа существующего муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа", от 24.09.2012 № 1106 "О повышении с 1 октября 2012 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений Корсаковского городского округа" и от 27.09.2012 № 1131 "Об отдельных вопросах оплаты труда рабочих муниципальных учреждений Корсаковского городского округа" постановляю:

1. Внести в постановление мэра Корсаковского городского округа от 08.09.2009 № 950 "О системе оплаты труда работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа" (в редакции постановлений мэра Корсаковского городского округа от 08.04.2010 № 249 и от 16.11.2011 № 1385) следующие изменения:
1.1. В наименовании, по тексту постановления и в приложениях к постановлению слова "Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" Корсаковского городского округа Сахалинской области".
1.2. В Положении о системе оплаты труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Корсаковского городского округа (далее - Положение):
1.2.1. Пункт 1.2 Положения изложить в следующей редакции:
"1.2. Заработная плата работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" Корсаковского городского округа Сахалинской области (далее - учреждение) включает:
- оклады (должностные оклады) работников;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.".
1.2.2. Раздел 2 Положения изложить в новой редакции:

"2. Установление окладов (должностных окладов)

2.1. Оклады (должностные оклады) руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений и специалистов учреждения устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, специалистов и рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы с учетом квалификационной категории.
2.1.2. Должностные оклады главного бухгалтера, заместителя руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
2.2. Оклады рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с окладами рабочих муниципальных учреждений Корсаковского городского округа, утверждаемыми постановлением мэра Корсаковского городского округа.
2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.
2.4. Лица, не имеющие соответствующего образования, установленного требованиями к квалификации, но обладающие достаточным стажем работы и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку.".
1.2.3. Пункт 5.3 Положения изложить в следующей редакции:
"5.3. Средства на фонд оплаты труда определяются исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности и квалификации, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Планирование средств на выплату доплат и надбавок, указанных в подпунктах 3.2.1 - 3.2.5 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их назначения по состоянию на 1 января планируемого года.
Если в течение календарного года появляются дополнительные основания, которые ведут к увеличению расходов на выплату таких доплат и надбавок, их выплата производится в пределах имеющихся средств на оплату труда.
При планировании средств на выплату при предоставлении работникам учреждения ежегодного оплачиваемого отпуска предусматривать не более двух окладов (должностных окладов) штатной численности учреждения.
При планировании фонда оплаты труда на стимулирование труда предусматриваются ассигнования не более 5,8 окладов (должностных окладов) на год.".
1.2.4. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".
3. Установить, что изменения, предусмотренные настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Мэр Корсаковского городского округа
Л.Б.Мудрова





Приложение
к постановлению
мэра Корсаковского городского округа
от 31.01.2013 № 76

"Приложение № 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям"
Корсаковского городского округа
Сахалинской области,
утвержденному постановлением
мэра Корсаковского городского округа
от 08.09.2009 № 950

ОКЛАДЫ
(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ"
КОРСАКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ


№ Наименование должности и требования к квалификации Оклад
п/п (должностной
оклад),
рублей


1. Начальник учреждения - высшее образование и стаж работы 12060
на руководящих должностях в соответствующей профилю
учреждения сфере деятельности не менее 5 лет

2. Руководители структурных подразделений:

2.1. Начальник поисково-спасательного подразделения - 8957
высшее образование и стаж работы по специальности
на инженерно-технических и руководящих должностях
не менее 5 лет

2.2. Заместитель начальника поисково-спасательного 8308
подразделения - высшее образование и стаж работы
по специальности не менее 3 лет

2.3. Начальник оперативного отдела - высшее профессиональное 8957
образование и стаж работы по профилю деятельности
не менее 5 лет

2.4. Начальник курсов гражданской обороны - высшее 8957
профессиональное образование и стаж работы по профилю
деятельности не менее 5 лет

2.5. Начальник административно-хозяйственного отдела - 8957
высшее профессиональное образование и стаж работы
по профилю деятельности не менее 5 лет

3. Специалисты:

3.1. Ведущий специалист по профилю деятельности - высшее 8308
профессиональное образование, стаж работы
по специальности не менее 3 лет

3.2. Инспектор по кадрам - высшее профессиональное 8308
образование и стаж работы по специальности не менее
3 лет

3.3. Спасатель - среднее профессиональное (техническое) 7006
образование и стаж работы по специальности не менее
3 лет

3.4. Старший оперативный дежурный - диспетчер города - 7006
высшее образование и стаж работы по оперативному
регулированию процесса управления не менее 3 лет,
в том числе в данном учреждении не менее 1 года

3.5. Оперативный дежурный - диспетчер города - высшее 6374
образование без предъявлений требований к стажу работы
или среднее специальное образование и стаж работы
по оперативному регулированию процесса управления
не менее 3 лет, в том числе в данном учреждении
не менее 1 года
".


------------------------------------------------------------------