ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2013 г. № 690

О ПОВЫШЕНИИ С 1 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение постановления администрации Сахалинской области от 16.01.2008 № 10-па "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Повысить с 1 января 2014 года в 1,07 раза размеры окладов (должностных окладов) работникам государственных учреждений Сахалинской области, за исключением размеров окладов (должностных окладов) работников отдельных государственных учреждений, оплата труда которых установлена постановлениями Правительства Сахалинской области от 06.06.2011 № 210 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Сахалинской области", от 13.01.2012 № 11 "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области, основным видом деятельности которых является исполнение государственной функции по обеспечению организации бухгалтерского учета и отчетности", от 14.11.2013 № 648 "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Управление автомобильных дорог Сахалинской области".
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств, предусмотренных на эти цели в сметах расходов (планах финансово-хозяйственной деятельности) государственных учреждений Сахалинской области на 2014 год.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления принять нормативные правовые акты о повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местных бюджетов, в размере, установленном пунктом 1 настоящего постановления.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
С.Г.Шередекин


------------------------------------------------------------------