АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2013 г. № 1241-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования
городской округ "Долинский" от 24.12.2014 № 1605-па)

На основании пункта 6.5 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденного постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 29.12.2012 № 41-п, руководствуясь статьями 40, 43 Устава муниципального образования городской округ "Долинский", администрация муниципального образования городской округ "Долинский" постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Долинская правда" и разместить на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования городской округ "Долинский".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра муниципального образования городской округ "Долинский" Общину Г.А.

Мэр муниципального образования
городской округ "Долинский"
В.В.Данилов





Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 30.10.2013 № 1241-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ",
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования
городской округ "Долинский" от 24.12.2014 № 1605-па)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с выплатами стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта (далее - руководитель учреждения).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, положением "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", утвержденным постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 29.12.2012 № 41-п.
1.3. Положение определяет условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера на основании оценки профессиональной деятельности руководителя учреждения за отчетный период (месяц) в соответствии с установленными критериями в пределах соответствующих ассигнований местного бюджета к должностным окладам руководителей учреждений.
1.4. К выплатам стимулирующего характера относится премирование руководителя учреждения за эффективность работы учреждения и индивидуальные показатели руководителя учреждения, характеризующие исполнение его должностных обязанностей (далее - премия).

2. Порядок, основные условия и размеры премирования

2.1. В целях стимулирования инициативного и добросовестного исполнения должностных обязанностей руководителю учреждения выплачивается премия в размере до 50% от должностного оклада руководителя учреждения, и может быть установлена премия за выполнение особо важных и срочных работ единовременно по итогам выполнения этих работ в размере до 2-х должностных окладов руководителя учреждения.
(п. 2.1 в ред. Постановления Администрации муниципального образования городской округ "Долинский" от 24.12.2014 № 1605-па)
2.2. Установление размера премии руководителя учреждения производится ежемесячно, оформляется распоряжением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" на основании представления о премировании начальника отдела спорта и молодежной политики администрации муниципального образования городской округ "Долинский", согласованного с вице-мэром муниципального образования городской округ "Долинский", в соответствии с распределением полномочий.
2.3. Условиями, дающими право на выплату ежемесячной премии руководителю учреждения, являются критерии оценки, целевые показатели эффективности работы учреждения и индивидуальные показатели руководителя учреждения, характеризующие исполнение его должностных обязанностей (прилагаются).
2.4. Премия начисляется за фактически отработанное время в текущем месяце.
2.5. Начисление премии производится только в пределах планового фонда оплаты труда и не должно приводить к его перерасходу, в том числе с учетом сезонности в расходовании средств на оплату труда. Выплата премии осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.





Приложение
к Положению
о порядке и условиях применения
стимулирующих выплат руководителям
муниципальных образовательных учреждений
муниципального образования
городской округ "Долинский",
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта,
утвержденному
постановлением администрации
муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 30.10.2013 № 1241-па

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ, ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ
ИСПОЛНЕНИЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

№ п/п
Наименование выплат стимулирующего характера (доплаты, надбавки, премии)
Размер выплаты к окладу
Условия выплат
Премирование за эффективность работы учреждения и индивидуальные показатели руководителя, характеризующие исполнение его должностных обязанностей - до 50%
1.1.
За выполнение плана по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
до 5%
Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала
1.2.
За своевременное выполнение плана по расходам и отсутствия просроченной кредиторской задолженности
до 5%
Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала
1.3.
За объемные показатели, в том числе <*>:

Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала

Количество занимающихся:

- до 300 человек;
2%
- от 300 до 400 человек;
3%
- от 400 до 500 человек;
4%
- свыше 500 человек
5%

Наличие материально-спортивной базы (Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, лыжных и горнолыжных трасс и других спортивных сооружений. Наличие медицинского кабинета (с лицензией), собственной котельной)

- до 90 баллов
2%

- от 90 до 120 баллов
3%
- свыше 120 баллов
5%
1.4.
За укрепление учебной и спортивной базы, качественное обслуживание и ремонт, сохранность табельного имущества, техники, спортивного инвентаря (своевременное заключение договоров на выполнение работ и оказание услуг, выполнение договорных обязательств учреждением. За наличие актов, свидетельств готовности спортсооружений, инструкций по технике безопасности и т.д.)
5%
Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала
1.5.
Реализация программ дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, в том числе:

Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала
- сохранность и стабильность контингента занимающихся в учреждении;
5%
- выполнение плана по подготовке разрядников;
5%
- обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (за наличие победителей и призеров соревнований различного уровня:
всероссийских, международных - 3%
федеральных округов - 7%)
до 10%
Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала
1.6.
За своевременное и качественное предоставление отчетов, исполнение заданий контролирующих органов
5%
Выплачивается ежемесячно, в течение квартала по итогам предыдущего квартала

--------------------------------
<*> В соответствии с Приложением 10 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденному постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 29 декабря 2012 г. № 41-п "Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта".


------------------------------------------------------------------