Постановление Администрации муниципального образования "Южно-Курильский городской округ" от 12.12.2013 N 956 "О повышении с 1 января 2014 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2013 г. № 956

О ПОВЫШЕНИИ С 1 ЯНВАРЯ 2014 ГОДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МО "ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 41, 45 Устава муниципального образования "Южно-Курильский городской округ", администрация МО "Южно-Курильский городской округ" постановляет:

1. Повысить с 1 января 2014 года в 1,07 раза размеры окладов (должностных окладов) работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ", за исключением размеров окладов (должностных окладов) работников, оплата которых установлена решениями Собрания МО "Южно-Курильский городской округ" от 06.11.2013 № 13 "Об утверждении Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ", от 06.11.2013 № 14 "Об утверждении Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Южно-Курильский городской округ".
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществить в пределах средств, предусмотренных на эти цели в сметах расходов (планах финансово-хозяйственной деятельности) муниципальных учреждений на 2014 год.
3. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете "На рубеже" и разместить на официальном сайте администрации МО "Южно-Курильский городской округ" www/yuzhnokurilsk.ru/.

Мэр муниципального образования
"Южно-Курильский городской округ"
В.Д.Соломко


------------------------------------------------------------------