АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 1793-па

О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТР МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ОТ 15.04.2013 № 622

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципального бюджетного учреждения "Центр молодежных инициатив", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.04.2013 № 622 (далее - Положение), следующие дополнения:
1.1. Таблицу раздела 3 "Схема должностных окладов" Положения дополнить строками следующего содержания:


Наименование должности Должностной оклад

1 2


Специалист по охране труда 3641

Специалист по связям с общественностью 4906

Экономист 4906


1.2. Таблицу подпункта 4.1.1 раздела 4 "Компенсационные и стимулирующие выплаты" Положения дополнить строками следующего содержания:


Наименование должности Размер надбавки

минимальный средний максимальный

1 2 3 4


Специалист по охране труда 70 80 90

Специалист по связям с общественностью 90 110 130

Экономист 90 110 130


1.3. Таблицу пункта 4.2 раздела 4 "Ежемесячное денежное поощрение" Положения дополнить строками следующего содержания:


Наименование должности Количество окладов

1 2


Специалист по охране труда

Специалист по связям с общественностью 2,5

Экономист


2. Постановление администрации города Южно-Сахалинска вступает в силу после опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
4. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра, руководителя аппарата.

Мэр г. Южно-Сахалинска
А.И.Лобкин


------------------------------------------------------------------