МЭР АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2013 г. № 1275-п

ОБ ОПЛАТЕ ЗА ПРИСМОТР И УХОД ЗА ДЕТЬМИ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
АНИВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии со статьей 65 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь статьей 34 Устава муниципального образования "Анивский городской округ", постановляю:

1. Установить с 1 сентября 2013 года размер платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях Анивского городского округа, взимаемой с родителей, независимо от места работы (службы, учебы), за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях в размере 2958 рублей.
2. Плата за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.
3. Считать утратившими силу постановления мэра Анивского городского округа от 29 марта 2013 года № 416-п "Об оплате за содержание детей в дошкольных бюджетных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Анивский городской округ", от 31 мая 2013 года № 754-п "О внесении изменений в постановление мэра Анивского городского округа от 29 марта 2013 года № 416-п "Об оплате за содержание детей в дошкольных бюджетных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Анивский городской округ".
4. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на вице-мэра по социальному развитию администрации Анивского городского округа Н.Н.Богомолову.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Утро Родины" и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования "Анивский городской округ".

И.о. мэра Анивского городского округа
Л.И.Чучук


------------------------------------------------------------------