СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

РЕШЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 53/4-884

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

Руководствуясь пунктом 37 части 1 статьи 32, частью 9 статьи 51 Устава муниципального образования "Холмский городской округ", Собрание муниципального образования "Холмский городской округ" решило:

1. Утвердить структуру Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ" (прилагается).
2. Настоящее решение разместить на сайте Администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
3. Признать утратившим силу решение Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 05.07.2007 № 33/3-333 "Об утверждении структуры управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ".
4. Финансовому управлению муниципального образования "Холмский городской округ" (Судникович Е.В.) внести соответствующие изменения в решение Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 29.11.2012 № 48/4-830 "О бюджете муниципального образования "Холмский городской округ" на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по регламенту, депутатской этике и местному самоуправлению (Н.Д.Филатова) и начальника Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ" (М.П.Сидорова).

Глава муниципального образования
"Холмский городской округ"
В.П.Боровиков





Утверждена
решением
Собрания муниципального образования
"Холмский городской округ"
от 28.03.2013 № 53/4-884

СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"


№ Наименование отделов, Количество Статус
п/п должностей единиц


1. Аппарат Управления культуры муниципального образования
"Холмский городской округ"

1.1. Начальник управления 1 Муниципальный служащий

1.2. Заместитель начальника управления 1 Муниципальный служащий

1.3. Главный специалист управления 1 Муниципальный служащий

Всего: 3

Из них муниципальных служащих: 3

2. Отдел экономики и бухгалтерского учета Управления культуры
муниципального образования "Холмский городской округ" (ОЭиБУ)

2.1. Главный бухгалтер 1 Техническое обеспечение

2.2. Заместитель главного бухгалтера 1 Техническое обеспечение

2.3. Бухгалтер-ревизор 0,5 Техническое обеспечение

2.4. Экономист 2 Техническое обеспечение

2.5. Бухгалтер 6,0 Техническое обеспечение

2.6. Системный администратор 1 Техническое обеспечение

Всего: 11,5

Из них муниципальных служащих: -






Приложение № 1
к структуре
Управления культуры
муниципального образования
"Холмский городской округ"

СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

Аппарат Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ": Деятельность аппарата Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - Управления) направлена на обеспечение функционирования сферы культуры муниципального образования "Холмский городской округ".
Аппарат Управления обеспечивает эффективную деятельность подведомственных учреждений культуры муниципального образования "Холмский городской округ". Обеспечивает формирование нормативно-правовой базы поддержки и развития сферы культуры муниципального образования "Холмский городской округ". Разрабатывает и представляет на утверждение Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" и Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" программы (планы) развития сферы культуры муниципального образования "Холмский городской округ", осуществляет контроль за всеми находящимися в его ведении учреждениями культуры, подготавливает проекты постановлений и распоряжений Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" по вопросам, входящим в компетенцию Управления, организует и проводит конференции, лекции, семинары, конкурсы, фестивали и другие мероприятия, связанные с развитием сферы культуры, обобщает и издает распоряжения по результатам этих мероприятий, осуществляет сбор документов для прохождения лицензирования и аккредитации образовательными учреждениями дополнительного образования в сфере культуры и искусства, создает банк данных о кадровом составе муниципальных учреждений культуры, формирует на основе их заявок заказ на подготовку и переподготовку специалистов, обеспечивает в установленном порядке подведомственные учреждения квалифицированными кадрами.
Аппарат Управления осуществляет свои полномочия в сфере культуры в соответствии с федеральным, областным законодательством, Уставом муниципального образования "Холмский городской округ", иными нормативно-правовыми актами в области культуры. Создает условия для планомерного развития и повышения эффективности сферы культуры на территории муниципального образования "Холмский городской округ".
Штатное расписание аппарата Управления состоит из 3-х ставок специалистов (муниципальных служащих): начальник Управления; заместитель начальника Управления; главный специалист Управления.
Начальник Управления обязан обеспечить:
- эффективную работу Управления и его структурных подразделений (муниципальных учреждений культуры), направленную на решение задач удовлетворения духовных запросов и интересов людей, обеспечения условий для реализации их способностей, содержательного использования свободного времени;
- через эффективное руководство муниципальными учреждениями культуры и искусства реализацию на территории муниципального образования "Холмский городской округ" и в пределах переданных полномочий государственной политики в области культуры, искусства, охраны и использования историко-культурного наследия, национальных культур и межнациональных культурных связей;
- организацию работы подведомственных муниципальных учреждений и предприятий, целенаправленное функционирование муниципальных учреждений культуры, координацию деятельности учреждений культуры иных форм собственности;
- разработку совместно с творческими союзами, другими заинтересованными организациями, деятелями культуры и искусства различных Программ развития сферы культуры и туризма и организацию работы по их реализации;
- разработку проектов нормативных документов по регулированию деятельности в сфере культуры и туризма на территории муниципального образования совместно со структурными подразделениями Администрации муниципального образования "Холмский городской округ".
Заместитель начальника Управления обязан:
- принимать активное участие в работе Управления и муниципальных учреждений культуры, направленной на решение задач удовлетворения духовных запросов и интересов людей, обеспечения условий для реализации их способностей, содержательного использования свободного времени;
- организовать сбор информации и отчетности о работе муниципальных учреждений культуры и учреждений культуры иных форм собственности;
- участвовать в разработке совместно с творческими союзами, другими заинтересованными организациями, деятелями культуры и искусства муниципальных Программ развития сферы культуры и туризма;
- организовать работу по осуществлению комплексного анализа и прогнозирования тенденций развития сферы культуры и туризма, обоснованию целей и приоритетов развития отдельных видов культурной и образовательной деятельности в сфере культуры и искусства, туризма на территории муниципального образования "Холмский городской округ" с учетом его культурного потенциала и потребностей;
- участвовать в разработке проектов нормативных документов по регулированию деятельности в сфере культуры и туризма на территории муниципального образования "Холмский городской округ";
- участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития;

- обеспечить организацию работы в Управлении и подведомственных муниципальных учреждениях культуры по обеспечению строгого соблюдения требований, определенных законодательными и нормативными актами об охране труда, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.09.1995 № 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда";
- обеспечить разработку и осуществление контрольных мер по улучшению охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, соблюдение правил пожарной безопасности в подведомственных муниципальных учреждениях культуры.
Главный специалист Управления обязан:
- организовывать хранение и обеспечивать сохранность документальных материалов производственной деятельности Управления, оформлять их для передачи в архивный отдел Администрации муниципального образования "Холмский городской округ";
- предоставлять по запросам необходимые справки из сведений, имеющихся в документах, находящихся на хранении в Управлении;
- принимать и регистрировать корреспонденцию, вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции;
- участвовать в организации работы квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий по вопросам деятельности муниципальных учреждений культуры, в оформлении материалов в соответствии с их решениями;
- вести учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров муниципальных учреждений культуры, анализировать качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, их оплаты), вести установленную отчетность;
- обеспечить координацию работы по разработке Административных регламентов по оказанию муниципальных услуг в электронном виде и контроль за их соблюдением.
Отдел экономики и бухгалтерского учета (ОЭиБУ) Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ": Деятельность отдела экономики и бухгалтерского учета (ОЭиБУ) Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ" направлена на финансово-экономическое, бухгалтерское обслуживание 25 муниципальных учреждений культуры Холмского городского округа.
Отдел экономики и бухгалтерского учета (ОЭиБУ) обеспечивает организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Управления и муниципальных учреждений культуры, осуществляет контроль за соответствием объемов ассигнований, лимитами бюджетных обязательств, предусмотренных сметой доходов и расходов, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов, законностью совершаемых операций, правильным, экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов по бюджетным средствам, а также средствам, полученным за счет внебюджетных источников; за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормативами и сметами; финансирует учреждения культуры, а также контролирует исполнение ими смет доходов и расходов, правильную постановку бухгалтерского учета; начисляет и выплачивает в установленные сроки заработную плату работникам муниципальных учреждений культуры; производит расчеты, возникающие в процессе исполнения в пределах санкционированных расходов сметы доходов и расходов с организациями и отдельными физическими лицами; проводит инвентаризацию зданий, сооружений, имущества, основных средств, расчетов; составляет баланс исполнения сметы доходов и расходов обслуживаемых учреждений; ведет учет начисления и уплаты страховых и накопительных взносов; представляет отчетность в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики и иные органы; консультирует руководителей учреждений культуры и Управления по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности; внедряет нормативное бюджетное финансирование (в расчете на одного учащегося) в общеобразовательных учреждениях дополнительного образования сферы культуры и искусства. Осуществляет планирование и контроль за расходованием средств, поступающих на содержание муниципальных учреждений культуры. Осуществляет анализ исполнения смет доходов и расходов. По данным анализа годового отчета уточняет объемы финансирования, выполнения учреждением утвержденных показателей по бюджету, на основе которого составляется планирование проекта бюджета на следующий финансовый год и плановый период. Внедряет прогрессивные технологии создания трудовых нормативов на качественно новом уровне. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования. Планирует прогрессивную форму оплаты и стимулирования труда. Осуществляет контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования. Контроль за начислением и выплатой в установленные сроки заработной платы, перечислением налогов по учреждениям культуры. Составляет и предоставляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки сметы доходов и расходов для планирования бюджета Холмского городского округа. Своевременно предоставляет статистические и бухгалтерские отчеты, принимает меры по предупреждению недостач и других нарушений и злоупотреблений.
Штатное расписание отдела экономики и бухгалтерского учета Управления культуры муниципального образования "Холмский городской округ" состоит из 11,5 ставок специалистов, не являющихся муниципальными служащими. Руководит работой отдела главный бухгалтер.
Общая штатная численность работников Управления составляет 14,5 ставок, из них муниципальные должности - 3 ставки.


------------------------------------------------------------------