АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2013 г. № 545

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МО "ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в ред. от 25.12.2008) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 84 Устава МО "Южно-Курильский городской округ" администрация МО "Южно-Курильский городской округ" постановляет:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ" (прилагается).
2. Руководителям организаций, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ", в срок до 1 сентября 2013 года привести локальные нормативные акты в соответствие с утвержденным Порядком.
3. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете "На рубеже" и разместить на официальном сайте администрации МО "Южно-Курильский городской округ".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО по социальным вопросам и предпринимательству А.Л.Задирако.

Глава администрации
муниципального образования
"Южно-Курильский городской округ"
О.В.Гусев





Утвержден
постановлением администрации
муниципального образования
"Южно-Курильский городской округ"
от 15.07.2013 № 545

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МО "ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ" (далее - Порядок), разработаны в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Действие настоящего Порядка распространяется на работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ".
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня (далее - дополнительный отпуск) предоставляется отдельным работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета МО "Южно-Курильский городской округ", если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
5. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
6. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
7. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, и зависит от фонда оплаты труда учреждения, от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
8. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
9. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
10. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
11. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
12. Настоящий Порядок вступает в силу со дня его официального опубликования.


------------------------------------------------------------------