СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"

РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2013 г. № 618/45

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Собрания муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 27.03.2013 № 628/46, от 27.03.2013 № 633/46)

На основании статьи 27 Устава муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации Собрание муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации решило:

1. Утвердить Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2013 года:
3.1. Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 19.12.2007 № 400/39 "Об утверждении положения о дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" с изменениями, внесенными решениями от 26.03.2008 № 463/43; от 14.07.2008 № 515/48; от 29.04.2009 № 656/63; от 27.01.2010 № 64/5; от 27.01.2010 № 66/5; от 25.01.2012 № 443/31; от 29.02.2012 № 454/32; от 25.04.2012 № 486/34;
3.2. Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 31.01.2007 № 253/26 "О единовременной выплате при предоставлении муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" ежегодного оплачиваемого отпуска" с изменениями, внесенными решением от 28.12.2007 № 412/40.
4. Направить данное решение главе муниципального образования городской округ "Долинский" для подписания и опубликования.
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике и бюджету (Шушпанов А.И.).

Председатель
Собрания муниципального образования
городской округ "Долинский"
Г.С.Дворянинова





ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"

Принято
Собранием муниципального образования
городской округ "Долинский"
четвертого созыва
от 20.02.2013 № 618/45

1. Утвердить Положение о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2013 года:
3.1. Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 19.12.2007 № 400/39 "Об утверждении положения о дополнительных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" с изменениями, внесенными решениями от 26.03.2008 № 463/43; от 14.07.2008 № 515/48; от 29.04.2009 № 656/63; от 27.01.2010 № 64/5; от 27.01.2010 № 66/5; от 25.01.2012 № 443/31; от 29.02.2012 № 454/32; от 25.04.2012 № 486/34;
3.2. Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 31.01.2007 № 253/26 "О единовременной выплате при предоставлении муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" ежегодного оплачиваемого отпуска" с изменениями, внесенными решением от 28.12.2007 № 412/40.

Мэр муниципального образования
городской округ "Долинский"
В.В.Данилов





Принято
Собранием муниципального образования
городской округ "Долинский"
четвертого созыва
от 20.02.2013 № 618/45

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Собрания муниципального образования
городской округ "Долинский"
от 27.03.2013 № 628/46, от 27.03.2013 № 633/46)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 № 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", Положением о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский", утвержденным решением Собрания муниципального образования городской округ "Долинский", и устанавливает:
1. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский".
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский".
3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский".
4. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский".
5. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. Порядок использования экономии фонда оплаты труда.

1. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
муниципальным служащим муниципального образования
городской округ "Долинский"

Настоящий Порядок устанавливает порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - муниципальные служащие).
1.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается на основании Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденного решением Собрания муниципального образования городской округ "Долинский", и ежемесячно оформляется правовым актом представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский".
1.2. При установлении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается:
- личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский";
- активное участие муниципального служащего в различных мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ "Долинский" либо администрацией Сахалинской области;
- разработка и внедрение муниципальным служащим мероприятий по улучшению работы как своего структурного подразделения, так и органа местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский" в целом;
- сроки исполнения документов, поступивших из органов государственной власти, предприятий и организаций различных форм собственности.
1.3. Муниципальным служащим могут быть полностью или частично снижены размеры ежемесячного денежного поощрения, установленные в приложении № 1 к настоящему Положению, согласно Перечню понижающих показателей, применяемых при установлении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (приложение № 2 к настоящему порядку) (прилагается).
Решение о полном или частичном снижении ежемесячного денежного поощрения не может быть принято позднее шести месяцев со дня обнаружения нарушения в работе, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня обнаружения нарушения в работе. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу и период отсутствия муниципального служащего по болезни.
Абзац исключен. - Решение Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 27.03.2013 № 628/46.
1.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
муниципальной службы муниципальным служащим
муниципального образования городской округ "Долинский"

Настоящий Порядок устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - муниципальные служащие).
2.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский", ежемесячно выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200% должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям - в размере от 130 до 150% должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 110 до 130% должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям - в размере от 90 до 110% должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90% должностного оклада.
2.2. При установлении размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы учитывается:
- сложность выполняемой работы, для выполнения которой необходимо знание действующего законодательства, инструкций, норм, правил различного характера;
- высокая результативность выполняемой работы;
- выполнение работы, не входящей в должностные обязанности муниципального служащего;
- специальный режим работы муниципального служащего;
- деловая квалификация муниципального служащего, способствующая успешному выполнению возложенных на него должностных обязанностей.
2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) индивидуально в пределах группы должностей и установленного фонда оплаты труда с момента поступления на муниципальную службу.
2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3. Порядок выплаты премии за выполнение
особо важных и сложных заданий муниципальным служащим
муниципального образования городской округ "Долинский"

Настоящий Порядок устанавливает размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - муниципальные служащие).
3.1. Лица, замещающие должности муниципальной службы, могут премироваться за выполнение особо важных и сложных заданий.
К особо важным и сложным заданиям относятся:
- внедрение принципиально новых структурных и экономических преобразований, методов управления;
- ликвидация последствий стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций;
- поручения мэра, первого вице-мэра и вице-мэров муниципального образования городской округ "Долинский", руководителя иного органа, руководителя представительного органа;
(в ред. Решения Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 27.03.2013 № 628/46)
- проведение общественно-политических мероприятий, а также мероприятий социально-экономического направления;
- разработка и реализация мероприятий по экономии бюджетных средств;
- разработка и реализация мероприятий, способствующих значительному увеличению доходов в бюджет муниципального образования городской округ "Долинский";
- разработка комплексных целевых программ развития социальной сферы и отраслей экономики муниципального образования городской округ "Долинский";
- разработка решений Собрания муниципального образования городской округ "Долинский", нормативно-правовых актов мэра муниципального образования городской округ "Долинский", направленных на улучшение качества жизни населения муниципального образования городской округ "Долинский";
- отдельные задания для обеспечения задач и функций органов местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский".
3.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский".
3.3. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежеквартально в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат.
Базовый размер премии устанавливается в 10-процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат пропорционально отработанному рабочему времени за расчетный период.
В случае изменения базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за квартал, представитель нанимателя (работодатель) издает распоряжение (приказ).
Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий в год не может превышать 40% должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат и устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(в ред. Решения Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 27.03.2013 № 628/46)
3.4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4. Порядок выплаты материальной помощи
муниципальным служащим муниципального образования
городской округ "Долинский"

Настоящий Порядок устанавливает размер и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - муниципальные служащие).
4.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере 20% должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат, на момент наступления события, единовременно, по личному заявлению муниципального служащего.
(в ред. Решения Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 27.03.2013 № 628/46)
По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.
Материальная помощь может выплачиваться и в индивидуальные сроки, установленные представителем нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский", при условии поступления от муниципального служащего письменного заявления с указанием причин о выплате ему материальной помощи в индивидуальном порядке.
4.2. Право на получение материальной помощи у вновь принятого на муниципальную службу лица возникает спустя 4 месяца со дня заключения с ним трудового договора.
4.3. В случае если право на получение материальной помощи возникает у муниципального служащего в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период службы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в размере 10% должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.
4.4. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

5. Порядок выплаты единовременной выплаты
при предоставлении муниципальным служащим
муниципального образования городской округ "Долинский"
ежегодного оплачиваемого отпуска

Настоящий Порядок устанавливает размер и порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении муниципальным служащим муниципального образования городской округ "Долинский" (далее - муниципальные служащие) ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат на момент наступления события по занимаемой муниципальной должности на постоянной основе.
5.2. Единовременная выплата, при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области и учитывается во всех случаях при исчислении среднего заработка.

6. Порядок формирования
и использования экономии фонда оплаты труда

Сумма экономии по фонду оплаты труда формируется самостоятельно каждым органом местного самоуправления в пределах установленного лимита фонда оплаты труда. В сумму экономии не включаются не использованные средства по оплате труда по вакантным должностям. Экономия фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования городской округ "Долинский" используется на следующие виды поощрения:
6.1. За проявленную инициативу, внесение рационализаторских предложений, оперативное выполнение особо важных заданий муниципальному служащему может быть выплачена в течение года единовременная премия в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат;
6.2. В особых случаях: бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата (50-, 55-, 60-, 65-летие со дня рождения), 25-летие государственной и (или) муниципальной службы, смерть близкого родственника (отца, матери, мужа, жены, детей), стихийные бедствия, при других чрезвычайных обстоятельствах, по личному заявлению муниципального служащего или ходатайству руководителя структурного подразделения муниципальному служащему в момент обращения (ходатайства) может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере, установленном представителем нанимателя (работодателем), не превышающем одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат;
6.3. В конце календарного года муниципальным служащим может выплачиваться премия в равном процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат;
6.4. Выплаты, указанные в пунктах 6.1 - 6.3, муниципальным служащим осуществляются на основании правового акта представителя нанимателя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский" с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области, и учитываются во всех случаях при исчислении среднего заработка, за исключением выплат, производимых в соответствии с пунктом 6.2.

7. Заключительные положения

7.1. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования городской округ "Долинский" на соответствующий финансовый год.





Приложение № 1
к Положению
о дополнительных выплатах
муниципальным служащим
муниципального образования
городской округ "Долинский"

ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Собрания муниципального образования
городской округ "Долинский" от 27.03.2013 № 633/46)

Наименование должностей
Количество должностных окладов
Должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городской округ "Долинский"
Высшие должности муниципальной службы
Первый вице-мэр муниципального образования городской округ "Долинский"
до 5,0
Вице-мэр муниципального образования городской округ "Долинский"
до 5,0
Главные должности муниципальной службы
Руководитель (начальник) управления
до 5,0
Заместитель руководителя (начальника) управления
до 4,5
Заместитель руководителя (начальника) управления, начальник отдела в составе управления
до 4,5
Управляющий делами
до 5,0
Начальник отдела
до 4,0
Начальник отдела в составе управления
до 3,8
Заместитель начальника отдела
до 3,5
Заместитель начальника отдела в составе управления
до 3,5
Главный специалист 1 разряда
до 3,2
Главный специалист 2 разряда
до 3,2
Главный специалист 3 разряда
до 3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Помощник главы (мэра) муниципального образования городской округ "Долинский"
до 3,2
Ведущий специалист 1 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 2 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 3 разряда
до 3,0
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1 разряда
до 2,9
Старший специалист 2 разряда
до 2,9
Старший специалист 3 разряда
до 2,9
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 разряда
до 2,7
Специалист 2 разряда
до 2,7
Специалист 3 разряда
до 2,7
Должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления муниципального образования городской округ "Долинский"
Комитет по управлению муниципальной собственностью муниципального образования городской округ "Долинский"
Высшие должности муниципальной службы
Руководитель (председатель) комитета
до 5,0
Главные должности муниципальной службы
Заместитель руководителя (председателя) комитета
до 4,5
Заместитель руководителя (председателя) комитета, начальник отдела в составе комитета
до 4,5
Начальник отдела в составе комитета
до 3,8
Начальник отдела (главный бухгалтер) в составе комитета
до 3,8
Главный специалист 1 разряда
до 3,2
Главный специалист 2 разряда
до 3,2
Главный специалист 3 разряда
до 3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Ведущий специалист 1 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 2 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 3 разряда
до 3,0
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1 разряда
до 2,9
Старший специалист 2 разряда
до 2,9
Старший специалист 3 разряда
до 2,9
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 разряда
до 2,7
Специалист 2 разряда
до 2,7
Специалист 3 разряда
до 2,7
Управление образования муниципального образования городской округ "Долинский"
Главные должности муниципальной службы
Руководитель (начальник) управления
до 5,0
Заместитель руководителя (начальника) управления
до 4,5
Главный специалист 1 разряда
до 3,2
Главный специалист 2 разряда
до 3,2
Главный специалист 3 разряда
до 3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Ведущий специалист 1 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 2 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 3 разряда
до 3,0
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1 разряда
до 2,9
Старший специалист 2 разряда
до 2,9
Старший специалист 3 разряда
до 2,9
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 разряда
до 2,7
Специалист 2 разряда
до 2,7
Специалист 3 разряда
до 2,7
Финансовое управление муниципального образования городской округ "Долинский"
Главные должности муниципальной службы
Руководитель (начальник) управления
до 5,0
Заместитель руководителя (начальника) управления
до 4,5
Заместитель руководителя (начальника) управления, начальник отдела в составе управления
до 4,5
Начальник отдела в составе управления
до 3,8
Начальник отдела, главный бухгалтер
до 3,8
Заместитель начальника отдела в составе управления
до 3,5
Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера
до 3,5
Главный специалист 1 разряда
до 3,2
Главный специалист 2 разряда
до 3,2
Главный специалист 3 разряда
до 3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Ведущий специалист 1 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 2 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 3 разряда
до 3,0
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1 разряда
до 2,9
Старший специалист 2 разряда
до 2,9
Старший специалист 3 разряда
до 2,9
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 разряда
до 2,7
Специалист 2 разряда
до 2,7
Специалист 3 разряда
до 2,7
Отдел культуры муниципального образования городской округ "Долинский"
Главные должности муниципальной службы
Начальник отдела
до 4,0
Главный специалист 1 разряда
до 3,2
Главный специалист 2 разряда
до 3,2
Главный специалист 3 разряда
до 3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Ведущий специалист 1 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 2 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 3 разряда
до 3,0
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1 разряда
до 2,9
Старший специалист 2 разряда
до 2,9
Старший специалист 3 разряда
до 2,9
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 разряда
до 2,7
Специалист 2 разряда
до 2,7
Специалист 3 разряда
до 2,7
Должности муниципальной службы в Собрании муниципального образования городской округ "Долинский"
Главные должности муниципальной службы
Начальник отдела
до 4,0
Главный специалист 1 разряда
до 3,2
Главный специалист 2 разряда
до 3,2
Главный специалист 3 разряда
до 3,2
Ведущие должности муниципальной службы
Ведущий специалист 1 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 2 разряда
до 3,0
Ведущий специалист 3 разряда, главный бухгалтер
до 3,0
(в ред. Решения Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 27.03.2013 № 633/46)
Старшие должности муниципальной службы
Старший специалист 1 разряда
до 2,9
Старший специалист 2 разряда
до 2,9
Старший специалист 3 разряда
до 2,9
Младшие должности муниципальной службы
Специалист 1 разряда
до 2,7
Специалист 2 разряда
до 2,7
Специалист 3 разряда
до 2,7
Должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате Собрания муниципального образования городской округ "Долинский"
Главные должности муниципальной службы
Председатель контрольно-счетной палаты
до 5,0
Главный инспектор
до 3,5
Ведущие должности муниципальной службы
Инспектор
до 3,0





Приложение № 2
к Положению
о дополнительных выплатах
муниципальным служащим
муниципального образования
городской округ "Долинский"

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОНИЖАЮЩИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ДОЛИНСКИЙ"

№ п/п
Наименование показателя
Размер снижения премии
1.
Наличие дисциплинарного взыскания:

- замечание
50%
- выговор
100%
2.
Наличие обоснованных письменных жалоб на:


- должностные действия муниципального служащего, повлекшие за собой отрицательные последствия
до 100%
- непринятие муниципальным служащим в пределах его компетенции соответствующих мер, действий с целью устранения отрицательных последствий
до 100%
- действие или бездействие муниципального служащего в рамках своих служебных полномочий, приведшие к нарушению действующего законодательства
до 100%
- недостатки в работе структурного подразделения
до 100%
3.
Неисполнение муниципальными служащими письменных поручений, распоряжений, постановлений, устных указаний мэра, вице-мэров, а также непосредственного руководителя
до 100%
4.
Несвоевременное исполнение документов, поставленных на контроль, нарушение сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, а также предоставление недостоверной информации
до 100%
5.
Нарушение финансовой дисциплины, нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств
до 100%
6.
Несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение правил внутреннего трудового распорядка
до 100%
7.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него должностной инструкцией или иным нормативным документом обязанностей
до 100%
8.
За каждый процент неисполнения средств, предусмотренных на отчетный период (квартал) на финансирование капитальных вложений в объекты муниципальной собственности на условиях софинансирования
за каждый процент неисполнения - 2%
9.
За несвоевременное оформление документации на размещение муниципального заказа
за 1 объект - 10%
10.
За несвоевременное открытие финансирования капитальных вложений в объекты муниципальной собственности в департаментах, управлениях Сахалинской области - главных распорядителях бюджетных средств из областного бюджета
за 1 объект - 10%
11.
За непринятие мер к подрядным организациям по устранению дефектов, недоделок, выявленных в ходе приемки завершенных работ по строительству, модернизации и капитальному ремонту объектов муниципальной собственности
за 1 объект - 10%
12.
За несвоевременное и некачественное оформление документации для участия в отборе муниципальных образований в предоставлении субсидии из областного бюджета на реализацию целевых федеральных и областных программ
за 1 программу - 10%
13.
За каждый процент неисполнения доходов, предусмотренных на отчетный период (квартал) в бюджете муниципального образования городской округ "Долинский"
за каждый процент неисполнения - 2%

--------------------------------
<*> Примечание: муниципальный служащий не несет ответственности за исполнение неправомерного распоряжения непосредственного руководителя. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю.


------------------------------------------------------------------