СОБРАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

РЕШЕНИЕ
от 2 октября 2013 г. № 2/5-13

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
СОБРАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ" ОТ 28.06.2012 № 43/4-764
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ХОЛМСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 06.07.2007 № 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области", руководствуясь частью 3 статьи 30 Устава муниципального образования "Холмский городской округ", Собрание муниципального образования "Холмский городской округ" решило:

1. Внести изменения в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Холмский городской округ", утвержденное решением сессии Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" от 28.06.2012 № 43/4-764.
1.1. Пункт 1.5 статьи 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.5. На конкурс представляются должности муниципальной службы, утвержденные реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ", относящиеся к группе ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы, кроме должности первого вице-мэра муниципального образования "Холмский городской округ", вице-мэров муниципального образования "Холмский городской округ", председателя, заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Холмский городской округ".
Порядок назначения, полномочия, а также требования к кандидатурам на должность председателя, заместителя и аудиторов контрольно-счетной палаты Холмского городского округа определяются в соответствии с действующим законодательством и Положением о Контрольно-счетной палате. Председатель, заместитель председателя и аудиторы Контрольно-счетной палаты Холмского городского округа назначаются на период полномочий Собрания Холмского городского округа, принявшего решение об их назначении.".
1.2. Статью 2 "Порядок объявления конкурса" изложить в новой редакции:
"2.1. Решение о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - работодатель) и оформляется распоряжением.
Работодатель публикует объявление о проведении конкурса не позднее чем за 20 календарных дней до начала проведения конкурса в газете "Холмская панорама" и на официальном сайте Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" в сети Интернет.
2.2. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующую информацию:
а) наименование вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс;
б) квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности муниципальной службы;
в) форма проведения конкурса;
г) место, время приема документов, предоставляемых для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются документы;
д) дата, время и место и условия проведения конкурса;
е) проект трудового договора;
ж) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес сайта).".
1.3. Статью 4 "Конкурсная комиссия" изложить в новой редакции:

"4.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной в органах местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ" формируется постоянно действующая конкурсная комиссия.
Состав указанной конкурсной комиссии утверждается правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "Холмский городской округ".
4.2. Общее количество членов конкурсной комиссии не может быть менее 5 и более 7 человек: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
4.3. Состав конкурсной комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
4.4. В состав конкурсной комиссии могут включаться специалисты кадровой службы и муниципальные служащие, замещающие высшие и главные муниципальные должности.
4.5. На период отсутствия кого-либо из состава комиссии (отпуск, нетрудоспособность, командировка и т.п.) его замещает с правом решающего голоса лицо, исполняющее его обязанности.
4.6. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые специалисты (эксперты). Оценка специалистами (экспертами) профессиональных качеств кандидатов - при вынесении решения о результатах конкурса.".
1.4. Пункт 5.7 статьи 5 "Организация деятельности конкурсных комиссий" дополнить абзацем следующего содержания:
"По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании одного из участников победителем конкурса;
- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
- о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.".
1.5. В пункте 5.11 статьи 5 "Организация деятельности конкурсных комиссий" слова "в 7-дневный срок со дня его завершения" заменить словами "в десятидневный срок со дня его завершения".
1.6. Статью 6 "Проведение конкурса" изложить в новой редакции:
"6.1. Конкурсная комиссия по предоставленным документам проводит предварительный квалификационный отбор для определения участников конкурса, соответствующих предъявленным требованиям. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, составляется не позднее чем за три дня до начала проведения конкурса.
О времени и месте проведения конкурса конкурсная комиссия сообщает участнику в письменной форме (приложение № 2).
6.2. Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает участников на основе представленных участниками конкурса документов, результатов собеседования.
Собеседование - беседа с кандидатом на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы по определенным темам, связанным с исполнением должностных обязанностей муниципальной должности, на которую претендует кандидат.
6.3. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Сахалинской области различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке указанных качеств комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.
6.4. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
6.5. В случае отсутствия кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.
6.6. Решение о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании. Информация о признании конкурса несостоявшимся размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования "Холмский городской округ" в 10-дневный срок со дня завершения конкурса.
6.7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым по объявленным на замещение муниципальной должности требованиям, либо кандидат, победивший в конкурсе, отказался заключить трудовой договор на вакантную должность муниципальной службы, то работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса или о снятии должности с конкурса.
В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии, комиссия вправе исключить его из числа участников конкурса.
6.8. Документы претендентов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в органах местного самоуправления, после чего уничтожаются.".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Холмская панорама".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по Регламенту, депутатской этике и местному самоуправлению Собрания муниципального образования "Холмский городской округ" (Карпочева Т.В.).

Мэр муниципального образования
"Холмский городской округ"
О.П.Назаренко


------------------------------------------------------------------